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Coaching na Prática Organizacional

COACHING NA PRÁTICA ORGANIZACIONAL

DATA DE REALIZAÇÃO: 22 e 23 de Junho de 2017

Conheça os segredos das equipes de alta performance, maximizando os resultados de sua equipe, levando-a a atingir metas e resultados

1. OBJETIVOS

  • Trabalhar as dimensões técnicas e psicológicas do participante para o sucesso na implantação do instrumento de coaching
  • Otimizar o papel do líder gestor, ferramentalizando e capacitando-o segundo a filosofia do coaching para a prática do dia-a-dia
  • Maximizar os resultados de sua equipe, levando-a a atingir metas e resultados
  • Fazer o líder identificar suas principais dificuldades de comunicação na condução e orientação de equipes
  • Possibilitar ao líder a exploração de sua equipe no sentido de fazê-la ser reconhecida e motivada.

2. CARGA HORÁRIA

16 horas

3. PÚBLICO ALVO

Gestores de pessoas e líderes, que atuam nas performances de equipes e que pretendem trabalhar com a filosofia de coaching em seu cotidiano.

4. CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

  • 1- A Gestão de Pessoas: Princípios e Equilíbrios
    • A comunicação organizacional
    • Resultados com pessoas
    • Contextualizar a cultura organizacional
  • 2- O Autoconhecimento e a Elaboração das Dificuldades de Comunicação
    • Auto avaliação - EGT 1
    • Teste de tendências de gestão coaching - EGT1
  • 3- O Princípio do Coaching “Filosofia e Ferramenta”
    • Compreender a filosofia de coaching: origens, aplicabilidades e assertividades
    • Conhecer os erros e acertos em implantação de projetos de coaching
    • Denominação e responsabilidades dos papéis assumidos
    • A estrutura de comunicação em coaching: exercícios vivenciais e práticos
    • Compreensão da técnica e como colocá-la em ação
    • O contexto organizacional e os resultados impostos a equipes: um desafio
    • Elementos de análise para implantação do coaching organizacional
  • 4- Análise do Comportamento Humano nas Organizações
    • Coaching: motivação e otimização das equipes
    • Assertividade no feedback: aprendendo a ceder e recebê-lo
    • O coaching: Estratégias de ação: aplicabilidades e adaptabilidades
  • 5- Andragogia
    • Princípios da andragogia – Relação com o sucesso da comunicação coaching
    • Adaptação dos conceitos para facilitar a aprendizagem de adultos
  • 6- Mudanças Comportamentais
    • A compreensão da mudança comportamental organizacional: dimensões a serem trabalhadas
    • Implantação das mudanças internas, externas e estratégicas para utilização do coaching

5. METODOLOGIA

O curso equilibra teoria e prática, foca no compartilhamento de experiências, utilizando aulas expositivas dialogadas, exercícios práticos, simulações e vídeos É enfatizado o aspecto prático dos temas abordados.

6. INVESTIMENTO/INSCRIÇÕES

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