Quem Somos

Somos uma consultoria especializada em programas de educação corporativa e gestão empresarial. Oferecemos aos clientes, inovadoras técnicas de Andragogia, que estimulam os participantes a se desenvolverem e contribuírem ativamente para melhorar os resultados de suas organizações.

Nosso nome “AGNI” em sânscrito significa fogo, é o Deus do fogo na religião védica indiana.

Se voltarmos no tempo e analisarmos a evolução do homem, que por acaso da natureza, descobre o FOGO como seu aliado no dia a dia, perceberemos também a necessidade que o ser humano tem de aprender, uns com os outros, ou seja, a importância do conhecer sempre mais, de manter sempre acesa o fogo da sabedoria. Assim escolhemos o AGNI para demonstrar o nosso propósito de disseminar o principal fator de inovação disponível ao ser humano, o CONHECIMENTO.

Acreditamos que nossas soluções colaboram ativamente para que os clientes tenham uma gestão eficaz e se tornem cada vez mais competitivos no cenário econômico do país. Além de todo o conhecimento específico, os projetos oferecidos em gestão de pessoas, alinham-se aos objetivos de sua organização.

O atendimento e acompanhamento personalizado garante o aperfeiçoamento desde a gestão até o nível operacional do capital humano de nossos clientes, transformando suas estratégias em resultados concretos e mensuráveis.

Valorizamos o respeito, a confiança e interação entre colaboradores, clientes e consultores, além de um constante espírito de cooperação.

Missão
Promover soluções inovadoras e eficazes relacionadas à Educação Corporativa, desenvolvendo profissionais que sejam capazes de proporcionar os melhores resultados para a empresa.

Visão
Ser reconhecida pelos clientes, como empresa parceira e de confiança no desenvolvimento, aplicação de treinamentos e consultoria com foco no desenvolvimento de pessoas.

Valores

  • Compromisso com resultados duradouros
  • Transparência
  • Ética
  • Responsabilidade e profissionalismo
  • Excelência no atendimento
  • Foco no desenvolvimento de pessoas
  • Respeito
  • Confiança

Instrutores

O segredo da equipe AGNI está na paixão por transformação positiva na vida dos indivíduos e empresas clientes que nos confiam à capacitação de seus colaboradores. São profissionais que se dedicam há anos na elaboração e realização de programas sob medida nas áreas de desenvolvimento de pessoas.

O quadro de consultores é formado por profissionais de diversas áreas de especialização, todos com comprovada atuação empresarial e vasta experiência de mercado, mantendo-se permanentemente atualizados, podendo contribuir de forma efetiva para a capacitação dos colaboradores e desenvolvimento das organizações.

KATIÚSCIA BARROS
Sócia Diretora da AGNI Educação Corporativa.

Formada em Sistemas da Informação e pós-graduada em Análise de Sistemas pelo Mackenzie, atuou por seis anos no setor de informática como analista de sistemas. Nos últimos 11 anos vem atuando na área de Consultorias e Treinamentos com projetos voltados para o desenvolvimento de pessoas. Possui vasta experiência em desenvolver e coordenar projetos de desenvolvimento de líderes em empresas de segmentos variados. Atuou na elaboração e implantação de Planos de Cargos e Salários, Pesquisas de Clima, Pesquisas de Satisfação de Clientes e Assessment, buscando sempre alinhar o resultado do projeto com a expectativa do cliente. Hoje com a AGNI busca diagnosticar com eficácia a verdadeira necessidade das empresas, acompanhando e desenhando junto com o responsável e/ou sponsor todo o projeto de desenvolvimento da equipe.

ANDRÉIA LIMA
Sócia Diretora da AGNI Educação Corporativa.

Graduada em Psicologia e com especialização em Gestão Estratégica de Pessoas. Iniciou sua carreira como head Hunter, passando pela maioria dos subsistemas de RH, ocupando cargos de gestão na maioria das empresas em que atuou. Há 24 anos no segmento de Consultoria e Treinamentos com foco em desenvolvimento de pessoas, coordenando equipes comerciais e desenvolvendo novos treinamentos com temas atualizados de acordo com a solicitação do mercado. Possui forte vivência em gerenciar programas de formação e desenvolvimento de Liderança, com trabalhos realizados para empresas dos mais diferentes portes e ramos de atividades. Dentre os diversos programas de treinamentos de liderança que já participou, ressalta o módulo de Liderança para Gestores- Instituto Dale Carnegie, Líder Coach – Grupo Mission e Liderança Participativa - Catho. Possui certificação do Executive Development Program – Senac.

FRANCISCO AREAN

Consultor Organizacional e Professor Universitário em cursos de graduação e MBA, com formação em Administração de Empresas, Psicologia Organizacional, com especialização em Administração de Recursos Humanos pela FGV – SP e Especialista em Programação Neurolinguística pela SBPNL. Acumula 25 anos de experiência em Treinamento e Desenvolvimento na área Comercial e Recursos Humanos, tendo ocupado posição técnica e gerencial nas empresas Sabesp, Construtora Camargo Corrêa, Reckitt & Colman e Biosintética Farmacêutica. É especialista na apresentação de programas em especial envolvendo a Área Gerencial, Técnicas de Apresentação, Negociação em Vendas e Liderança e Recursos Humanos. Já ministrou treinamentos para Pfizer, ZF do Brasil, Roche Farmacêutica, Johnson & Johnson, Vivo, Usiminas, Correios, Sadia, Alcoa, Schincariol, Avon, Astra Zeneca, Volkswagen, Ford, Totvs, Construtora Camargo Correa, Petrobrás, Usiminas, Bauducco, Walmart, Grupo Pão de Açúcar, Caixa Econômica Federal, entre outras.

SÉRGIO LOPES

Mestre em Administração de Empresas (Metodista, 1985, Pequenas e Médias Empresas), Pós-Graduado em Análise de Sistemas (FAAP, 1978), Sistemas de Informações (Mauá, 1979), em Administração Financeira (Fecap, 1981) e Bacharel em Administração (USP, 1974). Sólida trajetória profissional construída ao longo de 47 anos de atividades exercidas em diferentes tipos de Organizações, tendo ocupado por vários anos, cargos executivos nas áreas de Organização, Sistemas e Tecnologia da Informação em empresas de médio e grande porte. Trabalha, há 29 anos, como Consultor Empresarial nos mais diferentes tipos e portes de Organizações participando de projetos nas áreas de Tecnologia da Informação, Recursos Humanos, Organização e Planejamento Empresarial, Mapeamento de Processos, Sustentabilidade, Qualidade (Total e ISO 9000) e Produtividade. Leciona há mais de 35 anos, tendo acumulado experiência como Docente e Coordenador em cursos superiores de graduação e docente em cursos de pós-graduação e MBA em Instituições de Ensino Superior de São Paulo, Bahia e Espírito Santo e Instrutor em Cursos de Capacitação e Desenvolvimento Profissional, tendo lecionado e/ou lecionando em Universidades Corporativas e Entidades de Ensino Livre em diversos Estados do País. Atua, também, como Palestrante em Entidades de Classe e em Instituições de Ensino Superior e possui artigos publicados sobre gestão de mudanças, de empresas e de pessoas, em jornais, revistas e sites da Internet.

CELSO BAZZOLA

Bacharel em Administração de Empresas; Pós-Graduado em Recursos Humanos e com Especialização em Administração de Pessoal e Legislação Trabalhista. Professor de graduação das Faculdades ANHANGUERA e de MBA da ESTÁCIO DE SÁ. Ministra aulas nas disciplinas: Práticas de Administração de Pessoal e Relações Trabalhistas; Gestão e Organização; Gestão de Projetos; Tecnologia aplicada em Recursos Humanos; Teoria Geral de Administração entre outras. Especialista no desenvolvimento e apresentação de diversos treinamentos corporativos e cursos de extensão envolvendo estratégias e operações em toda a área de RH, com destaque para: relações, cálculos e riscos trabalhistas; clima organizacional; avaliação de desempenho; administração de cargos e salários; contratos com empregados e terceirização de RH –BPO. Dedica-se também a realização de diversas palestras sobre o ambiente corporativo sempre com destaque para os impactos da gestão de RH nos resultados das organizações. Consultor com dezenas de projetos conduzidos em empresas de médio e grande porte.

WALBERTO FERNANDES

Possui sólida vivência como palestrante e consultor em treinamento, atuando há 21 anos em gestão estratégica, de Treinamento, Liderança, Negociação, Motivação, Vendas e Gestão do Falar em Público. É pós-graduado em Marketing, com formação acadêmica em Psicologia e Coach pelo Instituto Holos. Realiza diversas palestras e treinamentos para representantes de Vendas em todo o Brasil, com os temas: Vendas, Liderança, Negociação e Motivação. Alguns clientes atendidos: ALCOA, TELEFONICA, ACCENTURE, IBM, CORREIOS, EMBRATEL, ALIANÇA SEGUROS, MICROSIGA E GRUPO TOTVS, CRODA DO BRASIL, GRUPO MD, ACCENTURE, VILLARES, DORMA, RODOBENS, CYRELA, LOPES IMÓVEIS, MALAS CRUZEIRO, MULTIBRINK, SONY entre outros. Além da vivência em treinamentos e palestras, trabalhou como executivo em treinamento de vendas nas empresas AVON COSMÉTICOS, PEPSI-COLA, SABESP, TRANSBRASIL LINHAS AÉREAS e CONSÓRCIO REMAZA; desenvolvendo projetos, palestras e cursos nos segmentos: Comercial, Vendas, Negociação, Motivação e Gestão Estratégica de Liderança.

GIANMARCO BISAGLIA

Bacharel em Direito pela USP, com especialização em direito do trabalho; Pós-graduando em Pedagogia para Ensino à Distância – UNIFEI. Psicodramatista pela Role Playing – orientadoras Marisa Greeb e Gecila Amaral. Consultor empresarial em marketing e negócios, com mais de 20 anos de atuação em projetos de consultoria e treinamento em organizações de porte: Unimed, SKY, YMCA (Portugal e Inglaterra), EDP/Escelsa, Governo Federal, dentre outras; Docente colaborador do SENAC, SESI, FIESP, SESCOOP e diversas organizações de classe; Consultor em políticas públicas e desenvolvimento local do SEBRAE SP. Diretor da empresa ICAP Inteligência & Capacitação – foco de trabalho em empreendedorismo e desenvolvimento organizacional. Dirigente da ONG Terceira Via e coordenador de diversos projetos no campo de educação socioambiental e desenvolvimento sustentável. Membro do Conselho Gestor da APA Piracantareira e da Câmara Técnica de Educação Ambiental do Comitê de Bacia do PCJ.

VIVIEN CHIVALSKI

Jornalista empresarial, com especialização em Marketing e Comunicação Corporativa pela USP. Com vivência profissional no exterior, participou de projetos em instituições como as universidades americanas de San Diego e da Carolina do Sul. É redatora, consultora empresarial e tem sido reconhecida pelo trabalho realizado em programas de comunicação interna, integração de profissionais, coaching em comunicação, ações de transição e mudanças. Ministra palestras e seminários sobre comunicação em diversas frentes: redação, apresentações, comportamentos de comunicação, liderança, marketing pessoal, adaptação cultural.

JAIRO GUADAGNINI

Advogado atuando há 21 anos na área de consultoria e assessoria em legislação trabalhista e previdenciária para empresas; Professor de Direito Previdenciário da Universidade Paulista - UNIP e docente em diversos institutos de treinamento profissional, promovendo o desenvolvimento, a formação e à atualização de profissionais ligados às áreas do Direito, Recursos Humanos e Administração de Pessoal; Atuou como Consultor Jurídico em Legislação Trabalhista e Previdenciária e Professor da área de Educação Profissional do grupo IOB – Informações Objetivas e Publicações Jurídicas Ltda. Empresas com trabalhos apresentados: Correios, SABESP, ZF do Brasil, Motorola do Brasil, CBTU, Banco do Brasil, Caterpillar do Brasil; CAVO Serviços e Meio Ambiente S.A.- Grupo Camargo Correa; Justiça Federal de Florianópolis; Yamana Desenvolvimento Mineral S/A. Holcim Brasil S.A; Anglo American; Bunge Alimentos S.A., entre outras.

EMERSON SIÉCOLA

Advogado, professor, palestrante e instrutor especialista em compliance e gerenciamento de riscos corporativos. Experiência profissional de mais de 25 anos, 15 dos quais dedicados à implantação de programas de compliance e gerenciamento de riscos legais, regulatórios, operacionais e de imagem, controles internos, ouvidoria e negócios sustentáveis no mercado financeiro nacional. Membro do ICB - Instituto Compliance Brasil, Comissão de Estudos de Compliance do IASP - Instituto dos Advogados de São Paulo, Comissão de Compliance e Anticorrupção da OAB/SP Pinheiros e Grupo de Trabalho de Ética e Governança Corporativa da Câmara de Comércio Brasil-Alemanha, São Paulo. Professor das disciplinas de Governança Corporativa e Relações Internacionais na FACESM – Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas do Sul de Minas Gerais, colunista e instrutor na LEC – Legal, Ethics & Compliance. Colaborador na revisão das seguintes publicações: 5ª Edição do Código de Melhores Práticas de Governança Corporativa do IBGC – Instituto Brasileiro de Governança Corporativa, e Lavagem de Capitais e Obrigações Civis Correlatas (Editora RT, 2ª edição, 2007 - Marco Antônio de Barros).

PAULA PRATA

Jornalista formada Universidade Católica de Santos, com curso de Gestão de Pessoas pela FGV e capacitação em ISO 10015 Diretrizes para Treinamento pela Universidade São Judas e Educação para Tolerância pela USP. Fez pela T´Ai Consultoria em Talentos Humanos & Qualidade, o curso de Gestão Estratégica com Neurociência. Professional Leader Coach pela Sociedade Latino Americana de Coaching. Atuo desde 1997 com treinamentos. Implementou departamento de treinamento e desenvolveu estratégias de aplicação com foco comportamental em empresas prestadoras de serviços na área de saúde. Já capacitou por volta de 25 mil pessoas para o varejo, indústria, comércio e prestadoras de serviços, desde pequenas empresas até multinacionais, tais como: Boticário, Dicico, Helbor, IBOPE, Mapfre Seguros, Unilever, Castrol e Ipiranga, Land Rover, Dunlop, Chevrolet e Whirlpool, entre outras.