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High Potential - Soluções para o Desenvolvimento de Lideranças

HIGH POTENTIAL - LÍDERES E GESTORES

1º módulo – Autoconhecimento e Conflitos

O processo de autoconhecimento é o ponto de partida para qualquer programa de desenvolvimento. Este módulo tem como objetivo propiciar, através de uma análise crítica e fundamentada, a percepção de que é saudável e produtivo, estilos diferentes trabalharem juntos e que todos apresentam aspectos positivos e outros a serem desenvolvidos.

Com a identificação dos diferentes perfis que existem no grupo, saberão administrar os conflitos entre os membros da equipe e como utilizar isso a favor do relacionamento interpessoal.

Carga Horária Carga horária: 08 horas.

Abordagem:

  • Autoconhecimento: determinante para o crescimento pessoal e profissional
  • Suportando melhor o processo de pressão a partir do autoconhecimento
  • Controle das emoções a partir do autoconhecimento
  • Identificação das preferências de cada um, e como lidar com as preferências opostas de pares e subordinados
  • Visão estratégica na administração de conflitos
  • Flexibilidade e mudança de estratégia na condução de conflitos

 


Ciclo de Módulos

1º módulo – Autoconhecimento e Conflitos

2º módulo – Comunicação para Líderes

3º módulo – Estilos de Liderança e Motivação

4º módulo – Trabalho em Equipe

5º módulo – Desenvolvimento de Pessoas

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